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Facilitateurs (Coachs) en insertion professionnelle des jeunes vulnérables

SNV Netherlands Development Organisation

Posted 3 months agoMateri, Cobly, Tanguiéta, Kérou, Toucoutouna, Kouandé, Malanville, Sègbena, Karimama,, bj

Location

Materi, Cobly, Tanguiéta, Kérou, Toucoutouna, Kouandé, Malanville, Sègbena, Karimama,, bj

Job Type

Full-time

Experience

Mid-Level

Category

Non-Profit & Development

Job Description

Participer à la sélection des AGC. Participer aux activités d’information, de sensibilisation et de mobilisation communautaire à l’endroit des AGC. Organiser et animer des mini-ateliers d’orientation. Participer aux entretiens de Positionnement aux AGC. Prospecter des opportunités de stage/emploi. Faciliter les mises en relation formelles. Suivre les jeunes en stage/emploi. Mettre en œuvre les Accompagnements Spécifiques et Personnalisés (ASP). Assurer le suivi post-insertion. Organiser et animer les séances de formation en compétences de vie ; Appuyer l’installation des bénéficiaires ; Assurer le suivi post-insertion ; Produire les rapports mensuels ;
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Requirements

  • Profil des coachs et facilitateurs
  • Exigences minimales :
  • BAC professionnel (DEAT etc.) ou licence dans un domaine pertinent.
  • Minimum 1 an d’expérience en accompagnement en milieu rural.
  • Connaissance de l’insertion socio-professionnelle.
  • Disponibilité totale et mobilité terrain.
  • Maîtrise de la langue locale.
  • Expérience dans des projets emploi/agriculture.
  • Maîtrise des outils bureautiques et smartphone Android (Word, Excel, Power point, Akvo etc.)
  • Atouts :
  • Résidence dans la commune d’intervention.
  • Aptitudes requises
  • Sens de l’organisation et autonomie.
  • Capacité de déplacement en zones reculées.
  • Esprit d’initiative et de collaboration.
  • Excellentes capacités de communication.

Benefits

  • Date Limite de Candidature : 20/03/2026
  • Lieu de travail: Cobly, Matéri, Tanguiéta, Kérou, Toucoutouna, Kouandé, Malanville, Sègbana, Karimama, Banikoara
  • Type de contrat : Prestation de service d'une durée de 12 mois
  • Date indicative de prise de service : Avril 2026
  • Procédure de recrutement :
  • Evaluation des candidatures
  • L’évaluation des candidatures sera assurée par un Comité composé des membres de l’équipe EJASA et ANPE.
  • Les candidatures seront analysées suivant la grille ci-après.
  • Diplomes (copies légalisées) (20pts) :  BAC Professionnel au moins= 10 pts; Domaine pertinent pour la mission: 10 pts.
  • Expériences (30 pts) : exp < 1 an 10 points; Exp ≥ 1 an 20 points; Exp ≥ 2 ans 30 points
  • Expérience en milieu rural/zone (Attestation ou contrat) (15pts):
  • Au moins un an d’expérience en milieu rural = 15 points
  • Moins de 1 ans d’expérience en milieu rural = 5 points
  • Connaissance emploi/agriculture/Métier : 15 pts
  • Compétence numériques: 15 pts
  • Langue: 5 points
  • Seuil minimal requis pour passer à

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