Conseiller.ère en Pastoralisme Pour le Programme Mobilité Pastorale transfrontalière apaisée et Stabilité sociale au Sahel (MOPSS)

Présentation du poste Le programme Mobilité Pastorale transfrontalière apaisée et Stabilité sociale au Sahel (MOPSS) est le fruit d’une construction entre l’Agence Suédoise de Coopération Internationale au Développement (Asdi) et le consortium composé de l’Organisation Néerlandaise de Développement (SNV), chef de file, le Réseau Billital Maroobé (RBM), l’Association pour la Promotion de l’Elevage au Sahel et en Savane (APESS), le Réseau des Organisations Paysannes et des Producteurs de l’Afrique de l’Ouest (ROPPA), Hub Rural et CARE Danemark. La mise en œuvre du programme a connu une 1ère phase de trois (3) ans qui a couvert la période de 2020 à 2022. Le 2ème phase MOPSS ambitionne de poursuivre la mise en œuvre du MOPSS1, en apportant des réponses adaptées à la détérioration du contexte de crise multidimensionnelle (politique, sécuritaire, humanitaire) et aux nouveaux défis qui prévalent dans les zones de mise en œuvre du MOPSS 1 (Liptako Gourma, Kénédougou, WAPO[1]), où les exploitations familiales d’agropasteur.es et de pasteur.es vulnérables, les déplacé.es, les femmes et les jeunes font face à de fortes contraintes d’accès aux ressources naturelles et foncières, de résilience de leurs moyens d’existence et de représentativité/influence de leurs organisations. Ces zones transfrontalières sont partagées par sept (7) pays dans lesquels MOPSS 2 interviendra : Bénin, Burkina, Côte d’Ivoire, Ghana, Mali, Niger et Togo. L’accompagnement de ces zones transfrontalières dans leur capacité de résilience aux chocs climatiques et sécuritaires, à travers une contribution politique et économique forte au secteur de l’élevage et du pastoralisme tout en tenant compte des préoccupations de l’ensemble des parties prenantes, reste, en effet, hautement pertinent pour la sécurité humaine et la stabilisation/pacification des relations sociales dans ces sous-espaces. Pour ce faire, le consortium s’appuiera sur sa connaissance du contexte et les leçons apprises du MOPSS 1, ainsi que su Avoir au moins un niveau universitaire (BAC+4/BAC+5) en développement rural, notamment dans le domaine de l’élevage, pastoralisme ou agropastoralisme ; Avoir au moins 6 années d’expérience professionnelle pertinente dans le développement rural dont 4 ans dans l’accompagnement des éleveurs/pasteurs et leurs organisations dans le pastoralisme ; Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans la collaboration avec les services techniques étatiques déconcentrés en charge de