Chargé RH et débiteur - Casablanca

Nous recherchons un Chargé RH dynamique et professionnel pour rejoindre notre organisation à Casablanca, au Maroc. Il s'agit d'un poste  clé chargé de superviser toutes les fonctions liées aux ressources humaines, notamment le recrutement, les relations avec les employés, la gestion des performances et le respect de la réglementation locale en matière de travail. Le candidat idéal sera organisé, déterminé et engagé à favoriser une culture d'entreprise solidaire tout en contribuant au succès de l'organisation grâce à une gestion efficace du personnel. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des politiques RH complètes, alignées sur les objectifs de l'organisation et les exigences du droit du travail marocain. Superviser l'ensemble du processus de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, la sélection des candidats, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux employés. • Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, les mesures disciplinaires et le traitement des préoccupations des employés de manière professionnelle et confidentielle. Gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux, en veillant à ce qu'ils soient compétitifs et conformes à la réglementation locale. Réaliser des évaluations de performance, fournir des commentaires et élaborer des plans d'amélioration des performances pour les employés Veiller à la conformité de l'organisation avec les lois, les réglementations et les meilleures pratiques en matière d'emploi au Maroc. Tenir à jour les bases de données et les systèmes RH, analyser les données relatives à la main-d'œuvre et préparer des rapports et des indicateurs RH pour l'examen de la direction et la planification stratégique. Coordonner les programmes de formation et de développement afin d'améliorer les compétences des employés et leur évolution de carrière. • Collaborer avec les chefs de service afin de comprendre les besoins en personnel et les défis organisationnels. La capacité à gérer plusieurs priorités, respecter les délais et encadrer des équipes diversifiées, dans un environnement multiculturel ou international.